L’Istituto Nazionale di Fisica Nucleare individua nella formazione uno strumento indispensabile per la crescita professionale, per l’aggiornamento del personale in servizio e per l’inserimento nei processi organizzativi del personale di nuova assunzione. Pertanto l’attività formativa è strettamente coordinata con le strategie globali dell’Ente e le sue politiche di gestione delle risorse umane, ed ha anche il compito di trasmettere i valori comuni di riferimento e le necessarie norme comportamentali.
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L’esigenza di una formazione continua, che consenta all’Ente di operare ai massimi livelli scientifici e tecnologici, si estende naturalmente a tutto il personale amministrativo e tecnico. L’obiettivo formativo di questo personale non si limita all’aggiornamento professionale e specialistico, ma mira ad ampliare le competenze individuali e ad acquisire le competenze trasversali necessarie a ottimizzare il modello organizzativo, la performance dei singoli e, quindi, quella complessiva dell’Ente. Il processo formativo nell’INFN punta ad offrire ad ogni dipendente un percorso di sviluppo professionale adeguato ai mutamenti professionali e organizzativi in cui si trova ad operare, favorendo un clima di benessere lavorativo nel quale sia possibile esprimere tutte le potenzialità individuali.*
La Commissione Nazionale della Formazione è nominata con disposizione del Presidente dell’Ente e definisce annualmente le tematiche sulle quali verteranno le iniziative di formazione e approva i piani formativi delle singole strutture, delle Commissioni e dei Comitati (v. art.6 del Disciplinare della Formazione).
L’Ufficio Coordinamento Nazionale, invece, coordina e supporta tutti i soggetti coinvolti e che si occupano di formazione, attuando, promuovendo e curando le fasi del processo formativo (v. art.7 del Disciplinare della Formazione).
I Referenti della Formazione sono incaricati nella struttura dal Direttore e contribuiscono alla stesura del Piano Formativo Annuale programmato annualmente; inoltre si occupano della gestione del preventivo e consuntivo del Piano Formativo e della relativa gestione del budget assegnato ad ogni struttura per far fronte alle spese di formazione. Hanno il compito, a livello nazionale, di coordinamento e unione tra la struttura e la CNF e UCF e possono svolgere attività di referaggio a supporto della CNF. (v. art. 9 del Disciplinare della Formazione).
In queste pagine si possono trovare informazioni relative ai Piani Formativi Nazionale, Interstruttura, Locale e CCR approvati dalla Commissione Nazionale della Formazione.
Inoltre sono descritte le istruzioni per l’iscrizione e la partecipazione ai corsi e l’inserimento delle proposte; infine, si trova la normativa e la modulistica per tutte le esigenze legate alla formazione.
Per comodità, un po’ di acronimi delle sigle inserite nelle descrizioni o nella documentazione di queste pagine:
- CCR Commissione Calcolo e Reti
- CNF Commissione Nazionale della Formazione
- CNPISA Commissione Nazionale per Igiene Salute e Ambiente
- DB Data Base della Formazione
- PFL Piano formativo Locale
- RLF Referenti Locali della Formazione
- UCF Ufficio di Coordinamento della Formazione
*art. 3 del Disciplinare della Formazione